De CO₂-Prestatieladder combineert een praktisch CO₂-managementsysteem met een concreet voordeel bij overheidsopdrachten. Hoe hoger de trede, hoe groter het gunningsvoordeel bij overheidsopdrachten.

‍

Tegelijk leidt structurele CO₂-reductie en energiebesparing tot concrete kostenbesparingen, en niet alleen tot betere rapportering. Ook opdrachtgevers en sectoren verwachten steeds vaker een aantoonbaar CO₂-beleid, naast CSRD en andere rapportageverplichtingen.

‍

Voor organisaties die al werken met Handboek 3.1 is de overstap naar Handboek 4.0 bovendien relevant: bestaande trajecten op basis van versie 3.1 moeten uiterlijk bij de eerste audit na januari 2027 worden aangepast aan de nieuwe versie. Ook in Wallonië wordt de CO₂-Prestatieladder vanaf 2027 stapsgewijs verplicht bij Waalse overheidsopdrachten voor werken, in het kader van het beleid rond Openbare Werken, Klimaat en Duurzame Ontwikkeling.

We werken in vijf stappen:

‍

1. Opstart en scopebepaling - We bepalen samen je ambitie, gewenste trede, scope en organisatorische grenzen. We stellen een centrale contactpersoon aan en richten waar nodig een CO₂-stuurgroep op. Daarna brengen we je huidige situatie in kaart. Welke CO₂-footprint, energiedata, procedures of certificering zijn al aanwezig? Heb je een bestaand v3.1-traject? En welke stappen zijn nog nodig om de gewenste trede te behalen? Zo weet je van bij de start welke inspanning het traject zal vragen.
2. Inzicht - We brengen je energieverbruik en materiële emissies in kaart: scope 1 en 2, en vanaf trede 2 ook scope 3. We zorgen voor een kwaliteitsmanagementplan voor de inventaris en brengen de belangrijkste reductiemogelijkheden in kaart.
3. Reductie - We vertalen de inzichten naar een ambitieus maar haalbaar plan van aanpak of klimaattransitieplan. Daarin leggen we concrete acties, maatregelen en timings vast, afgestemd op de gekozen trede en in samenhang met je klimaatbeleid.
4. Communicatie en samenwerking - Waar relevant begeleiden we de samenwerking met opdrachtgevers, overheden en ngo’s, publieke commitments en sectorbrede initiatieven. Zo zorgen we ervoor dat je CO₂-aanpak niet alleen intern wordt verankerd, maar ook zichtbaar en geloofwaardig wordt in de markt.
5. Auditvoorbereiding - We bundelen alle vereiste documenten en bewijsstukken in een overzichtelijk portfolio. Indien gewenst bereiden we dit samen met de directie voor en gebruiken we het als basis voor de interne en externe audit. Doorheen het volledige traject stemmen we alles nauw af met de projectgroep via workshops en overleg.

De CO₂-Prestatieladder vormt een belangrijke bouwsteen van je bredere klimaatstrategie. Vanuit je certificering kun je verder bouwen aan:

‍

• CO₂-footprint (CCF): gebruik een robuuste footprint volgens het GHG Protocol als basis voor de inzicht-eis van de ladder.
• Decarbonisatieroadmap: vertaal je CO2-reductieplan naar een gefaseerd actieplan met concrete maatregelen en businesscases.
• CO₂-targetsetting en SBTi: koppel je reductiedoelstellingen aan wetenschappelijk onderbouwde SBTi-targets.
• Duurzaamheidsrapportering en CSRD: gebruik je CO₂-Prestatieladder-certificering als onderdeel van een breder en onderbouwd duurzaamheidsverhaal.